百家名企總監(jiān)助力新生學子構建“職業(yè)藍圖”
作者：西安萬通汽車學校 時間：2017-08-25 閱讀：0
每年都會有大批畢業(yè)生實現從學生到職業(yè)人的轉變，怎樣才能順利實現這一角色的轉變呢？這是每一位畢業(yè)生都十分關注的問題。
為了幫助西安萬通學子們在入學的起初就能找到圓滿的答案，規(guī)劃好自己的人生奮斗方向，西安萬通汽車學校特開展“百家名企總監(jiān)助力新生學子構建‘職業(yè)藍圖’”計劃，通過企業(yè)總監(jiān)的親身傳授，幫助學子們理清思路，明確目標，從而更好的實現從學生到汽車人的轉變，更好的追求美好明天。
這次的“百家名企總監(jiān)助力新生學子構建‘職業(yè)藍圖’”計劃將從8月21日一直持續(xù)到8月28日，而且為了使這次活動更具針對性，更加有效果，講座的課堂設置了初中生專場和高中生專場。
8月21日，開啟了此次系列活動的第一場，來自卡爾汽車服務連鎖的馬小春總監(jiān)為初中生起點學子們帶來《行業(yè)發(fā)展現狀及趨勢》，來自每天美車汽車服務中心的李小龍總監(jiān)為高中起點學子帶來《汽車行業(yè)用人需求以及用人標準》。
此次應邀的兩位企業(yè)總監(jiān)也在行業(yè)里有著不小的名氣，馬小春總監(jiān)畢業(yè)于中南財經政法大學，學士學位，具有近十年的企業(yè)運營與人力資源管理實戰(zhàn)經歷，積累了豐富的企劃、營銷、活動策劃以及人力資源管理經驗。馬小春先生在實際工作當中還創(chuàng)造出大量企業(yè)運營與人力資源管理的經典案例，對職業(yè)發(fā)展以及企業(yè)發(fā)展有著很突出的作用，其中不少案例被行業(yè)廣泛應用與借鑒。而李小龍總監(jiān)先后任職于中外合資汽車企業(yè)、國內大型知名企業(yè)、上市公司等單位擔任管理培訓經理兼咨詢顧問，為數十家企業(yè)提供人力資源、營銷培訓解決方案。開創(chuàng)性的構建出“321企業(yè)運營”法則并運用于企業(yè)實際運營中，取得顯著效果。
從學校學生到企業(yè)員工的轉變，需要完成個體到團隊的轉變，性情到職業(yè)的轉變，思想到行動的轉變，成長到責任的轉變；要按照職業(yè)的標準化、規(guī)范化、制為度化要求自己，在細節(jié)之處做得專業(yè)，盡量用理性的態(tài)度對待工作，保持自己的敬業(yè)態(tài)度。兩個專場的課堂氛圍都非常的好，學子們一直熱情高漲，學子們都感覺受益匪淺
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